行政事业单位同工不同酬问题研究
随着我国事业单位改革的深入,其报酬收入成为重要的问题。通过对行政事业单位同工不同酬问题进行调查,分析其同工不同酬问题产生的原因和影响,从宏观制度层面和微观单位层面提出了解决同工不同酬1"-3题的方法和对策。
行政事业单位、编外员工、同工不同酬、薪酬
8
F014.4(经济学基本问题)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
84-85,94
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行政事业单位、编外员工、同工不同酬、薪酬
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F014.4(经济学基本问题)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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