高校图书馆男馆员工作压力分析及对策
因为社会传统观念、男女性别特点差异及整个高校图书馆大环境等原因,高校图书馆男馆员往往承受着比女馆员更大的工作压力,分析这些压力来源并提出相应的建议及对策,旨在能为减轻男馆员工作压力,创造和谐宽松的工作环境,激发他们工作的积极性和创造性,提高高校图书馆工作质量、科研水平提供帮助.
高校图书馆、男馆员、工作压力、对策
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G25;V44
2011-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
201-202
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高校图书馆、男馆员、工作压力、对策
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G25;V44
2011-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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