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刍议增强高职院校外聘教师作用的管理策略

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外聘教师是高职院校师资的重要组成部分,但在高职院校外聘教师的管理上存在着不可忽视的问题.本文从外聘教师是高职院校师资队伍的重要组成部分和院校间交流的重要途径等方面分析了这一群体的积极作用,从思想观念、制度建设和人文关怀三个方面揭示了高职院校中外聘教师的管理上存在的问题,最后从法律、行政、教育和以人为本作为切入点,提出了高职院校加强外聘教师管理的措施.

高职院校、外聘教师、管理、策略

8

G72;G71

2011-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

54-55

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湖北经济学院学报(人文社会科学版)

1671-0975

42-1563/F

8

2011,8(2)

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