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日资企业里的跨文化交际

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本文在详细调查有关翻译和跨文化交际的先行研究的基础上,集中调查翻译和日本员工进行交流的过程当中,现场日语翻译所感到不适应的内容,旨在探明日语翻译究竟在哪些方面存在难以克服的交际困难.指出作为日资企业,有必要重视培养日语翻译的各项技能,而日本员工和中国员工也有必要相互学习彼此的文化.

日资企业、日语翻译、跨文化交际、异文化适应

7

F83;F71

2011-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

136-138

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湖北经济学院学报(人文社会科学版)

1671-0975

42-1563/F

7

2010,7(9)

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