日资企业里的跨文化交际
本文在详细调查有关翻译和跨文化交际的先行研究的基础上,集中调查翻译和日本员工进行交流的过程当中,现场日语翻译所感到不适应的内容,旨在探明日语翻译究竟在哪些方面存在难以克服的交际困难.指出作为日资企业,有必要重视培养日语翻译的各项技能,而日本员工和中国员工也有必要相互学习彼此的文化.
日资企业、日语翻译、跨文化交际、异文化适应
7
F83;F71
2011-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
136-138
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日资企业、日语翻译、跨文化交际、异文化适应
7
F83;F71
2011-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
136-138
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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