系统论视角下的企业内部讲师激励体系构建

摘要：

在金融危机背景下,企业不断压缩管理成本,这种情况下,企业要做好员工培训工作,就必须转变思路,充分利用企业内部资源,重视内部培训,此时内部讲师制度就成为一个较优的选择.内部讲师是内部讲师制度发展的重要组成部分和基础,为了更好地激发内部讲师的积极性,笔者利用系统论的方法,构建了以制度建设为基础、企业文化为指导、高层重视与支持和给予机会为"两翼"的内部讲师激励体系.以实现用较低的成本对内部讲师的有效激励.

关键词：系统论、内部讲师、激励

所属期刊栏目：7

分类号：S43;G64

在线出版日期：2011-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76