海外石油员工压力、职业倦怠与心理健康的相关研究

摘要：

为了探讨海外石油员工压力状况及其与心理健康的关系,为压力管理和心理健康管理提供依据,本研究采用横向研究的方式对117名石油员工进行了问卷调查.结果表明,海外特殊环境下,石油员工的心理健康与情绪耗竭、玩世不恭显著相关(p＜0.05);压力与情绪耗竭、玩世不恭显著相关(P＜0.05);心理健康与压力、成就感低与心理健康(P＞.05)、压力相关并不显著(P＞0.05);情绪耗竭、玩世不恭与SCL-90多个因子显著相关(P＜0.05),成就感低与SCL-90各因子均不相关(P＞0.05).逐步回归分析表明,玩世不恭对于心理健康具有显著预测作用(F=9.520,P＜0.01),而海龄、压力状况、情绪耗竭、成就感低均对心理健康无预测作用.因此,海外石油员工面临影响其心理健康的特殊心理压力.应从环境因素、组织因素和个体因素三个方面改善他们的职业倦怠和心理健康状况.

关键词：心理压力;职业倦怠;心理健康;海外石油员工

所属期刊栏目：31

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2021-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15