《企业员工工作绩效问卷》的编制

摘要：

绩效评估是测量和开发组织中个人的绩效的过程.它是一种重要的管理工具,与计划、组织、指挥和控制等四种主要管理职能有关,是组织决定奖惩、晋升、培训及解雇的重要依据,更是人事选拔效度研究中的效标,因而一直备受心理学家的关注.本文在文献分析与开放式问卷的基础上,编制了《企业员工工作绩效问卷》,通过对问卷探索性因素分析后,形成正式问卷.分析表明,该量表具有较好的信度和效度.

关键词：绩效、关系绩效、任务绩效、组织公民行为

所属期刊栏目：23

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-47,53