10.3969/j.issn.1673-7938.2013.03.014
《企业员工工作绩效问卷》的编制
绩效评估是测量和开发组织中个人的绩效的过程.它是一种重要的管理工具,与计划、组织、指挥和控制等四种主要管理职能有关,是组织决定奖惩、晋升、培训及解雇的重要依据,更是人事选拔效度研究中的效标,因而一直备受心理学家的关注.本文在文献分析与开放式问卷的基础上,编制了《企业员工工作绩效问卷》,通过对问卷探索性因素分析后,形成正式问卷.分析表明,该量表具有较好的信度和效度.
绩效、关系绩效、任务绩效、组织公民行为
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F272.9(企业经济)
2013-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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