10.3969/j.issn.1673-7938.2006.06.011
科研生产一体化人力资源评价及其应用
对科研生产一体化事业部人力资源评价进行了探讨与研究,在对人力资源状况进行具体分析的基础上,给出了其评价指标体系,并采用层次分析法理论对其评价模型进行了权重确定.通过案例分析,提出了科研生产一体化人力资源评价的改进方向.
人力资源、评价模型、排序
16
C962(人才学)
2007-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
30-32
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10.3969/j.issn.1673-7938.2006.06.011
人力资源、评价模型、排序
16
C962(人才学)
2007-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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