10.3969/j.issn.1673-7938.2006.04.003
浅析企业与员工的长期心理契约——职业生涯管理
本文对企业员工的职业生涯管理进行了探讨与研究,从企业职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度,系统阐述了员工职业生涯初期、成长期、成熟期、晚期各个不同阶段的个体身心特点、职业需求特点、职业发展任务,以及企业实施职业生涯管理的措施.
企业、员工、职业生涯管理
16
C931.2(管理学)
2006-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
6-8
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10.3969/j.issn.1673-7938.2006.04.003
企业、员工、职业生涯管理
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C931.2(管理学)
2006-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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