战略型领导对企业社会责任的影响 ——基于合法性视角

摘要：

以企业中高层管理者为研究对象,从组织合法性视角,探讨战略型领导与企业社会责任的关系,并检验组织文化与制度压力在其中的作用.研究发现:战略型领导显著正向影响企业社会责任,组织文化在其中起着部分中介作用;制度压力在组织文化对企业社会责任的作用中起着负向调节作用,具体来看,制度压力负向调节了外部适应性组织文化对企业社会责任的作用.研究结果将为企业社会责任的推广提供新的途径,为企业管理者的甄选与评价提供新的思路,为政府部门的企业社会责任管理提供建议.

关键词：战略型领导、企业社会责任、组织文化、制度压力

所属期刊栏目：14

分类号：F272(企业经济)

资助基金：河北省社会科学发展研究课题20210201146

在线出版日期：2023-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：23-30