适合高校特点的活工资分配办法研究
本文针对高校教学、科研、管理、其他技术工作、工勤等人员的工作特点,通过设立教学课时津贴、科研项目津贴、目标管理津贴、岗位责任津贴和工人岗位津贴,提出了活工资分配办法.
高等学校、活工资、分配办法
17
G4(教育)
2006-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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高等学校、活工资、分配办法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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