基于全局主成分的山西省人才吸引力量化分析

摘要：

人才是区域发展的潜在动力,本文从需求的角度研究区域经济对人才的吸引力,构建了区域人才吸引力综合评价指标体系,并通过2009-2018年全国31个地区的面板数据,根据全局主成分法对各影响因素进行降维分析.结果 表明,区域经济对人才的吸引力可以归纳为三个因素,分别是经济与科教、公共服务以及自然环境,对人才吸引力的影响权重分别为57％、33％、10％.山西省人才吸引力常年处于全国较低水平,且与人才吸引力程度较高的区域之间差异呈扩大趋势,这主要是由于山西省地区经济实力和科教水平发展不足所致.据此本文对提升山西省人才吸引力提出了相应的政策建议.

关键词：人才吸引力评价、全局主成分、综合指标

所属期刊栏目：36

分类号：F273.6(企业经济)

资助基金：中北大学人文社会科学研究培育发展基金项目:山西省人才引进政策的效率研究;山西省软科学基金项目:山西省节能环保产业创新发展路径与对策研究

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：71-76