信息回流与制度通路:日本战前劳动技能形成

摘要：

本文主要考察技术信息回流生产体系及相应的知识体系,形成的维护性、保障性制度,并基于新的理论框架重新审视了“年功序列”制度等日本传统劳务管理制度的属性.这些制度的功能特征是,将劳动发展性资源(资金、浓缩型信息、生活设施)按照特定类型员工(直接劳动者或工程人员等)在信息回流中的位置进行配给.

关键词：日本产业、技能、职业教育、劳务管理

所属期刊栏目：35

分类号：F40(工业经济理论)

在线出版日期：2019-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：76-82