10.3969/j.issn.1673-2022.2010.01.004
浅谈企业员工素质体系的建立及员工考核评价工作
随着经济体制改革的不断深入,我国传统的企业员工考核评价体系已不能适应企业发展需要.作为员工考核评价体系的基础,企业员工素质模型被越来越多的企业引用到人力资源管理实践中.要使员工考核评价工作取得实际效果,还需运用科学的考核评价方法.
员工、素质模型、考核评价、描述
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F272.92(企业经济)
2010-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
12-14,19