如何设置警务绩效指标体系
设置一个科学的、可操作的警务绩效指标体系,是促使警务工作获得最大产出和最佳效果的基础.警务绩效指标体系设置,从程序上,要坚持因地制宜、因事制宜,围绕中心、抓住重点,上级主导、下级参与,便于操作,讲求实效等五项原则;从指标体系内容上,要处理好定量指标与定性指标、个体指标与集体指标、正面指标与负面指标、主观指标与客观指标、过程指标与结果指标等成对指标的关系.
警务绩效、指标体系、设置
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D631.1(国家行政管理)
公安部2005年公安理论及软科学计划项目:<基层警务绩效评价>系列论文之一;项目负责人:萧伯符
2014-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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