试论我国公务员的退出机制
公务员退出机制是公务员制度的重要组成部分,是在"出口"环节搞活对公务员的管理,增强公务员队伍生机与活力、提高行政效率的必要手段与制度构造.公务员退出机制应包括退休、辞职与辞退、辞聘与解聘、引咎辞职与责令辞职以及开除等多种类型,通过这些形式的有效运用,激活对公务员的管理.随着我国人事体制改革深入进行和人事行政法治进程的不断推进,公务员退出机制的缺陷日益凸现出来.健全公务员的退出机制,促进公务员队伍的新陈代谢,保证公务员队伍的优化与精干,是我国深化行政管理体制改革的重要内容,也是公务员制度创新的重点.
公务员、退出机制、公务员制度
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DF3(行政法)
2014-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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