10.3969/j.issn.2095-5510.2021.04.006
基于层次分析法的公务员初任培训效果评估 ——以北京市朝阳区为例
本文以北京市朝阳区公务员初任培训为例,分析其现有的培训效果评估方式,找出问题,进而以柯氏模型为基础,构建了由6个一级指标和17个二级指标组成的公务员初任培训效果评估指标体系,用层次分析法确定各指标权重,并进行实证研究.
公务员初任培训;培训效果评估;评估指标体系;层次分析法
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G720(成人教育、业余教育)
2021-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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