10.3969/j.issn.1009-0444.2011.01.017
高校行政管理人员绩效考核的现实性思考
绩效考核,是现代人力资源管理体系中的重要内容之一,把现代人力资源管理理论引入高校人事改革,实现组织目标和高校人才自我价值实现的"双赢"目标成为了热门话题.本文就高校教师中的行政管理人员的绩效考核的现实性问题提出自己的一些看法.
高校行政管理人员、绩效考核、绩效管理
29
G647(高等教育)
2011-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
57-59
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10.3969/j.issn.1009-0444.2011.01.017
高校行政管理人员、绩效考核、绩效管理
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G647(高等教育)
2011-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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