10.3969/j.issn.1003-8167.2013.02.006
医院人力资源档案管理刍议
医院人力资源档案是医院在人才引进和管理的过程中形成的,是记录和反映个人经历和表现以备考查的文件资料.在新时期,把握医院发展的特点,落实科学发展观,加强医院人力资源档案管理,对于促进医院人事制度的改革,提高档案的自身价值,服务医院的各项工作,具有十分重要的意义.
医院人力资源、资源档案管理、落实科学发展观、医院人事制度、自身价值、医院发展、文件资料、人才引进、考查、经历、改革、服务
R1 ;S79
2013-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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