编制外幼儿教师职业归属感缺失的原因及对策

摘要：

提升编制外幼儿教师的职业归属感,对于稳定幼儿教师队伍意义重大.编制外幼儿教师缺乏归属感的原因较多,社会地位低,常常有幼儿家长不理解;待遇较低,与在编教师差异较大;工作内容较为繁琐,情感投入不够;机会不均等,发展受限等.与此对应,要提升编制外幼儿教师的职业归属感,要加大正面宣传,营造良好的社会氛围;要改善其工资福利,稳定编制外幼儿教师队伍;要以人为本,实行民主管理;要加强培训,提升其职业发展空间.

关键词：幼儿教师、编制外人员、职业归属感

所属期刊栏目：25

在线出版日期：2019-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87