地方高校青年教师工作状态现状与对策研究

摘要：

青年教师作为地方高等教育事业的主力军，其工作状态直接决定工作绩效。通过地方高校青年教师工作状态的调查发现：大多数青年教师工作努力、工作投入，普遍认同教师职业；有离职倾向的少，工作压力大，对工作报酬不太满意；对本单位的认同度也不是太高。因此，地方高校应从提高青年教师的报酬和在教学、科研、职称及职位的晋升上满足青年教师发展的需要，有效地提升地方高校青年教师的工作状态。

关键词：地方高校、工作状态、激励因素

所属期刊栏目：22

分类号：G40(教育学)

资助基金：湖北工程学院教学研究项目2013018．

在线出版日期：2016-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-71,74