10.3969/j.issn.1673-3878.2014.04.015
对民族地区高校留住核心人才难的思考
民族地区高校由于地处边远、条件艰苦、发展滞后等因素,难以留住核心人才的状况非常严重,对民族地区高校的持续性发展限制很大.本文着眼于现状,从三个方面提出一些看法,旨在希望给民族地区的高校留住核心人才指出一条持续发展之路.
民族地区高校、核心人才、留才途径、制度留人
20
G647(高等教育)
2014-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
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10.3969/j.issn.1673-3878.2014.04.015
民族地区高校、核心人才、留才途径、制度留人
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G647(高等教育)
2014-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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