英国义务教育教师绩效工资制度研究综述

摘要：

教师的工资待遇是激发其执教热情、献身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一.义务教育教师肩负着整个国民的基础教育大任,其工资制度更是不容忽视.英国的义务教育教师工资待遇制度的改革非常突出,教师绩效工资(Performance Related Pay)全面实施近十年,在资金投入、经费管理、实际操作等方面取得了宝贵的经验和教训,本文对其进行梳理,为有关研究做初步工作.

关键词：英国、义务教育教师、绩效工资

所属期刊栏目：15

分类号：G512.8(世界教育事业)

在线出版日期：2010-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25