10.3969/j.issn.1673-3878.2008.04.011
民办高校人力资源战略规划研究
本文借鉴战略人力资源管理相关理论,运用人力资源战略规划系统模型,在分析相关环境因素及发展现状的基础上,对民办高校人力资源战略规划的目标进行了合理界定,并对达成目标的有效对策展开研究.
民办高校、人力资源战略规划、结构、素质
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G648.7(高等教育)
本文属2005年度上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项课题的阶段性成果
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
22-23,25