抗战前申新三厂企业变革探析

摘要：

[研究意义]申新三厂是申新集团第一家进行技术管理改革的企业,荣家对申新三厂也很是重视,其他申新纱厂的改革也都是效仿申新三厂.[研究方法]文章以历史文献为基础,从申新三厂的团队、制度、员工培养、劳工设施等方面考察其改革优势以及存在的问题,并对该厂改革过程、管理方法和教育方式及其对现在的的影响,提出了一些想法.[研究结果与结论]研究认为:①申新三厂技术部门改革变化的核心在于人才的变革;②申新三厂对职工专业素质的培养方式值得当前的工科院校借鉴;③这次管理制度的改革一定程度的达到了减员增效的目的;④企业改革对既得利益者的安置问题处理要得当.

关键词：申新三厂、职工养成、劳工自治区、汪孚礼

所属期刊栏目：11

分类号：F129(中国经济)

资助基金：东华大学人文繁荣计划110-10-0108011

在线出版日期：2022-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：24-29