微博环境下纺织服装企业的人力资源管理创新

摘要：

微博的发展给企业管理带来了巨大冲击和深刻影响.从人力资源管理角度指出纺织服装企业应透过微博在员工招聘、员工关系管理、激励方式、企业文化等方面不断优化人力资源资源管理的各项职能,以缓解当前的“用工难”问题.

关键词：微博、纺织服装企业、人力资源管理

分类号：F42;TS9

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目《员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究》12YJC630189;湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目《员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究》2012Q153

在线出版日期：2013-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37