海南省医护人员职称晋升制度满意度调查

摘要：

目的：进一步了解我省医护人员对职称评审的意见和要求，以更好适应当前职称评审的实际情况。方法选择我省980名医护人员为重点调查对象，以问卷的形式进行调查，并对调查结果用Likert 5分计分法，并采用SPSS统计软件分析。结果医护人员在“论文档次和数量(破格)”项平均得分分别为2.27分和2.25分，得分比较差异无统计学意义(P>0.05)；在“外语要求”项平均得分分别为2.64分和2.16分，得分比较差异有统计学意义(P<0.05)；在“立项课题”项平均得分分别为2.84分和2.51分，得分比较差异有统计学意义(P<0.05)；其余各项得分均比较满意。结论医护人员职称晋升条件确实存在不足之处，应当完善和改进，使其更加符合当前的实际情况。

关键词：医护人员、职称晋升、满意度调查、建议与对策

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：海南省科协课题编号KX2013001

在线出版日期：2015-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2321-2323