规范化培训模式在护理部干事培养中的实践

摘要：

护理部作为医院的核心职能部门，随着医疗体制改革的不断深入，护理部干事也面临前所未有的挑战。护理部干事职务位于护理部工作的中心位置，是贯通上下的咽喉，是联系左右的纽带，是传递信息的枢纽，又是协调领导处理日常工作的手足，也是对外联络的形象[1]。为了更好地联合与利用护理学科的资源培养优秀的护理管理储备人才，我院从2010年1月起开展了护理部干事规范化培养的实践，现报道如下。

关键词：规范化培训、护理部干事、培养

分类号：R47(护理学)

资助基金：国家中医药管理局中医护理重点学科建设项目[编号国中医药人教发201232]；上海市中医药事业发展三年行动计划项目编号ZYSNXD-CC-YJXYY；上海中医药大学护理学临床教学研究项目编号2014HJ04

在线出版日期：2015-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：301-302,303