儿科病区护士工作倦怠状况调查分析

摘要：

目的 了解 儿科病区护士工作倦怠现状,为改善护士身心健康、提高护理质量提供参考依据.方法 采用护士工作倦怠量表调查某市96名儿科护士,并分析其工作倦怠水平.结果 ①儿科护士情感耗竭维度较常模高,而去人格化、个人成就感维度较常模低(P＜0.01)；②合同制护士情感耗竭维度高于编内护士(P＜0.05),已婚护士情感耗竭、去人格化的维度低于未婚护士,而个人成就感的维度却高于未婚护士(P＜0.01)；③护龄10年以下的儿科护士工作倦怠程度高于10年以上的护士(P＜0.01)；④三级医院个人成就感优于二级医院(P＜0.01),但不同等级医院护士情感耗竭、去人格化维度差异无统计学意义(P＞0.05).结论 医院管理者应高度关注儿科护士群体的工作倦怠现象,给予人性化管理,以利于护理质量的提高.

关键词：工作倦怠、工作倦怠量表、儿科

所属期刊栏目：24

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：293-295