基于职业差异性的公务员科学素养测评

摘要：

鉴于目前米勒科学素养测评体系的不足,采用一个具有权重的五个维度科学素养测评体系,在充分考虑职业差异性的基础上,重新设计问卷,对广州地区的公务员进行科学素养测评,有针对性的分析其科学素养的结构水平,有效地验证了职业从业者科学素养测评体系的可行性.

关键词：科学素养、测评、职业差异性、公务员

所属期刊栏目：22

分类号：F22;R71

资助基金：广东省科技计划项目专题《部分非现代科学从业人员的科学素养研究》,项目编号2011b0106000209

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：55-60