民营企业管理人员心理弹性、应对方式特点及关系研究——以贵阳市为例

摘要：

目的:探索民营企业管理人员心理弹性和应对方式的特点及关系.方法:采用心理弹性量表和应对方式量表,对在贵阳市抽取的356名民营企业管理人员进行调查.结果:贵阳市民营企业管理人员的心理弹性在总体上处于中等偏上的水平,贵阳市民营企业管理人员倾向于采用“解决问题——求助”的成熟合理的方式来应对压力问题;心理弹性总分与问题解决(r =0.63,P＜0.001)、求助(r=0.18,P＜0.05)两个应对方式因子得分正相关,与退避因子得分负相关(r=-0.15,P＜0.05).结论:心理弹性强的民营企业管理人员倾向采用合理的方式来解决问题.

关键词：心理弹性、应对方式、管理人员、民营企业

分类号：G40(教育学)

在线出版日期：2015-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99