乡村振兴的人才供给机制研究

摘要：

构建乡村振兴人才供给机制,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,是实现乡村振兴有效衔接的重要保障.论文基于贵州省深度贫困地区脱贫攻坚人才供给调查数据,从乡村振兴对乡村人才的内在逻辑要求出发,分析了贵州乡村振兴人才的供给与需求现状以及制约因素.经研究发现,乡村振兴对人才的需求总量较大,需求程度紧缺,岗位需求结构存在差异;乡村振兴人才供给受到个人、社会和政府层面因素制约;新时代应搭建"引进+培育+配备+机制"的乡村人才供给机制,多方引进增加人才存量,分类培育提高人才素质,有效配备发挥人才作用,完善机制提供有力保障,从而推进乡村振兴战略的全面实施.

关键词：乡村振兴;人才需求;人才供给

所属期刊栏目：42

分类号：F323.6(中国农业经济)

资助基金：贵州省哲学社会科学规划课题"贵州易地扶贫搬迁安置区社区治理体系研究" 项目编号:19GZYB105

在线出版日期：2021-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：61-68