10.13965/j.cnki.gzmzyj10026959.2018.02.053
民族贫困山区农村幼儿教师配置的困境与纾解——基于黔西北乌蒙山区的调查分析
加强农村幼儿教师队伍建设是民族贫困山区夯实教育精准脱贫根基的基础性工程.“十二五”期间,地处黔西北乌蒙山腹地的毕节市农村幼儿教师队伍建设取得了初步成效,但仍存在诸如农村幼儿教师的独特地位在国家政策体系中未得到足够重视、教师队伍缺口很大且极不稳定、专业化水平不高以及待遇低等突出问题.为进一步优化幼儿教师配置,应科学处理基础建设与教师队伍建设的关系,持续探索与创新教师培养及补充机制,健全完善教师专业发展服务支持体系,以及切实提高教师薪酬待遇.
民族贫困山区、农村幼儿教师、配置优化
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G642.0(高等教育)
重庆市人文社科重点研究基地重大项目“学前教育持续健康发展长效机制研究”JDZB201602;贵州省一流大学重点建设项目“教育学一流课程”黔教高发”2017”158号
2018-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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