10.3969/j.issn.1671-5195.2006.06.015
反就业歧视法律问题研究
就业歧视现象在我国越来越严重,究其原因,有用人单位用人观念和劳动力市场供需比例不平衡等因素,更是因为法律制度不健全而造成.从立法上合理地界定就业歧视,明确歧视者的法律责任,完善被歧视者的救济途径是反就业歧视的核心问题.
就业歧视、平等就业权、法律责任、法律救济
18
D922.5(中国法律)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
67-68,79
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10.3969/j.issn.1671-5195.2006.06.015
就业歧视、平等就业权、法律责任、法律救济
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D922.5(中国法律)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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