10.3969/j.issn.1001-9677.2013.06.076
独立学院专职教师系级考评体系构建的探索
一支高素质稳定教师队伍是独立学院的核心竞争力之一,如何激发教师工作积极性,留住优秀人才是独立学院教师队伍建设中需要考虑的重要问题.本文结合实际工作,构建了包括5个一级指标,36个三级指标的系级专职专任教师绩效考评体系,目的是激发教师工作热情,形成教师间良性竞争,全面推动教师队伍成长.该考核体系经实践效果显著.
独立学院、教师队伍、系级绩效考评体系、实践与探索
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G420(教学理论)
2013-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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