10.3969/j.issn.1671-394X.2019.01.010
扶贫干部提效减负的实证分析与建议
调研发现,扶贫干部加班的7大主因中,除"贫困面大、脱贫攻坚本身任务艰巨"外,其余6个原因可归结为管理和技术问题.为确保扶贫干部能多投入时间开展项目扶贫、产业扶贫,避免"填表报数"耗费过多精力,破解"规划不足、折腾反复,技能缺失、加班严重"等突出问题.课题组通过实地调查,提出具有现实价值的建议:加强横向协作,整合资源,推进共享,共建全国/全域农户基础数据库;理性取舍扶贫信息系统,提高系统的智能化水平;务实开展技能培训,全面提升扶贫干部效能;加强可行性论证,减少不必要的工作;完善机制,确保精准扶贫考核评估高质、高效.
精准扶贫、扶贫干部、提效、减负
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C931.2(管理学)
国家社会科学基金项目16BMZ086 此文获云南师范大学"登峰扎根"优秀科研创新团队"中国西南边疆治理研究"和云南师范大学第二批优秀青年学者基金
2019-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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