论"为官不为"及其治理
党的十八以来,中国特色社会主义事业实现突飞猛进的新发展."撸起袖子加油干"成为新常态新要求.然而与之相悖的是,由于种种复杂因素的影响,"为官不为"的"消极腐败""变相腐败"问题也相对凸显."为官不为"的主要症结由个人、组织和环境三个层面的因素构成.基于动机、机制与环境的分析,通过具体考究"为官不为"的动机原因、机制成因和环境诱因,我们认为"为官不为"的治理,应当坚持和完善"三位一体"治理思路,即重点着力于矫正个体行为动机、完善组织运行机制、营造廉洁外部环境及三者的联动融合.
为官不为、廉政治理、动机、机制、环境
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D630.9(国家行政管理)
广州市社会科学规划基地项目2013JY01
2017-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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