基于JDR模型的高校心理咨询师职业倦怠和职业自我概念的关系

摘要：

通过对97名高校心理咨询师进行问卷调查,探讨高校心理咨询师的职业倦怠与工作要求、工作资源缺乏、职业自我概念的关系.结果发现:高校心理咨询师的工作要求与职业倦怠的情绪衰竭、去人性化、成就感降低均呈显著正相关;工作资源缺乏与情绪衰竭、去人性化维度呈显著正相关;职业自我概念与职业倦怠的情绪衰竭、去人性化、成就感降低均呈显著负相关;多元逐步回归分析提示工作要求、工作资源缺乏、职业自我概念是高校心理咨询师职业倦怠的重要预测变量.

关键词：职业倦怠、JDR模型、职业自我概念、心理咨询师

所属期刊栏目：9

分类号：G913.2

资助基金：广州市哲学社会科学发展"十一五"规划课题09Q08;广东省高等学校思想政治教育课题2008CY017;广东商学院校级科研项目07SJ07

在线出版日期：2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72