10.3969/j.issn.1671-394X.2009.02.007
独立董事报酬理论研究综述
从委托代理理论出发,提出独立董事的薪酬水平与薪酬结构的决定因素存在差异,对报酬制度、薪酬水平、薪酬结构、任期长短与独立董事独立性的关系,对独立董事与公司绩效关系,对独立董事的股权激励效果进行了系统的评述.
独立董事、薪酬、股权激励、公司绩效
8
F01(经济学基本问题)
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
42-48
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10.3969/j.issn.1671-394X.2009.02.007
独立董事、薪酬、股权激励、公司绩效
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F01(经济学基本问题)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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