期刊业人力资源特征及其水平的提升——对广东省期刊业的思考

摘要：

对广东省内多家期刊经营管理现状的研究发现:人力资源是期刊业最重要的核心资源,且期刊业人力资源具有自身显著特征.从整体竞争力和结构水平来看,目前期刊业人力资源现状未能达到理想的状态,不能适应传媒产业发展的要求,需要从找回员工的职业忠诚入手,提高团队结构素养,并立足于提升人力资源水平,优先培养期刊经营管理类人才.

关键词：期刊业、人力资源、提升

所属期刊栏目：5

分类号：G214(新闻学、新闻事业)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-64,78