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10.3969/j.issn.1671-394X.2002.03.018

试论高校素质教育的目标管理

引用
加强对大学生的素质教育,目前已成为教育工作者的共识.教育目标的实现,必须以一定的科学管理为保证,而科学有效的管理必须立足于调动每一个被管理者的积极性.因此,目标管理法应该成为我们对大学生进行素质教育的首选方法.具体应着重做好四个方面的工作,一是主体管理,这是素质教育目标管理的前提.二是内化管理,这是素质教育目标管理的关键.三是过程管理,这是素质教育目标管理的核心.四是自我管理,这是素质教育目标管理的归宿.

素质教育、目标管理、内化管理、过程管理、自我管理

1

G40-012(教育学)

2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

87-90,100

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广州大学学报(社会科学版)

1671-394X

44-1545/C

1

2002,1(3)

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