青岛市手术室护士职业认同感和工作满意度与离职意愿的关系调查

摘要：

目的 调查青岛市手术室护士的职业认同感和工作满意度与离职意愿现状,并分析三者之间的关系.方法 调查青岛市4所医院260名手术室护士,采用护士职业认同量表、工作满意度量表和离职意愿调查表进行调查,并分析三者之间的相关性.结果 护士职业认同感、工作满意度和离职意愿的单项均分分别为(3.23±0.51)分、(2.74±0.52)分、(2.55±0.36)分;均处于中等偏上水平.护士的职业认同感和工作满意度与离职意愿呈明显负相关(r=-0.481、-0.582,P＜0.05).护士的职业认同感对工作满意度与离职意愿间有部分中介作用(β=-0.341).结论 手术室护士的职业认同感和工作满意度处于中等偏上水平,离职意愿Ⅲ(获得其他工作的可能性)较高,提高护士的职业认同感水平有利于改善工作满意度,降低离职意愿.

关键词：护士、职业认同、工作满意度、离职意愿

所属期刊栏目：46

分类号：R395.6

在线出版日期：2020-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：290-292