钢铁企业创新绩效与动态能力关系实证分析——国际化视角

摘要：

在钢铁企业转型的重要时期,怎样提升钢铁企业创新绩效是钢铁行业急需解决的一个重要问题.本文选取 2014～2020 年我国钢铁上市公司的面板数据,基于国际化视角研究钢铁企业动态能力对创新绩效的影响.发现钢铁企业动态能力可以显著提升企业创新绩效;而在动态能力对创新绩效产生的影响之中,国际化发挥着正向调节作用,且此调节作用在高创新投入型钢铁企业中有更加明显的表现.另外,通过分析国际化程度的门槛效应,发现国际化程度存在两个门槛值,每跨越 1 个门槛值,钢铁企业动态能力对创新绩效的影响会增强 1 次.所以,钢铁企业在今后国际化发展中应提升技术效率,优化产品出口结构,加快数字化转型进程,以此培育更加突出的竞争优势.

关键词：国际化、钢铁企业、创新绩效、动态能力、回归分析、门槛效应

所属期刊栏目：42

分类号：F426;F273.1(中国工业经济)

资助基金：河北省社会科学基金项目HB19GL058

在线出版日期：2023-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：80-86