人工智能影响工资水平的机理研究

摘要：

本文将人工智能分为劳动型和资本型,通过构建多要素二级CES生产函数,发现:劳动型人工智能和劳动力的替代弹性、广义劳动和广义资本的替代弹性、企业人力资本结构以及发展阶段,是人工智能影响工资水平的中间机理.通过构建Hauthakker模型,基于中美劳动力市场数据,测算出:在中美当前工资水平下,当两国劳动力和人工智能之间的替代弹性分别大于1.8649和1.900时,人工智能的应用会造成"技术替人"现象;当此替代弹性在中国和美国分别超过2.35和2.73时,无论两国的劳动力工资水平如何,"技术替人"都不可避免.

关键词：人工智能;替代弹性;工资;Hauthakker模型;中美对比;中间机理

所属期刊栏目：40

分类号：F244;F249(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目"人工智能时代劳动力转型机制及升级路径研究";河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目"人工智能时代河北省高等教育人才培养转型升级路径研究"

在线出版日期：2021-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：146-155