劳动报酬占比对产业结构升级影响的实证研究

摘要：

本文以中国1999～2017年的省级面板数据为样本,基于系统广义矩估计和门槛效应实证分析了劳动报酬占比对产业结构升级的影响.结果表明:(1)劳动报酬占比可对产业结构升级产生显著正向影响,我国劳动报酬占比下降的趋势不利于产业结构升级;(2)劳动报酬占比对产业结构升级的影响存在区域差异;(3)劳动报酬占比对产业结构升级的影响存在单门槛效应,低于门槛值时,劳动报酬占比对产业结构升级产生显著负向影响;超过门槛值后,劳动报酬占比对产业结构升级产生显著正向影响.最后针对本文结论提出了相应的建议.

关键词：劳动报酬占比、产业结构升级、系统广义矩估计、门槛效应、最低工资标准、社会保障体系

所属期刊栏目：38

分类号：F244;F121.3(劳动经济)

资助基金：辽宁省社会科学规划基金 "新常态下辽宁经济供给侧结构性改革路径研究"L17CJL004;辽宁大学人文社会科学类青年基金项目 "我国跨越 '中等收入陷阱' 的对策研究——以调整收入分配差距为视角"LDNQ2017007

在线出版日期：2019-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：55-61