基于 Heckm an 选择模型的高管激励与技术创新关系研究--以医药行业上市公司为例

摘要：

本文以我国医药行业上市公司为研究对象，采用Heckman选择模型避免样本选择偏差，同时将线性关系与非线性关系相结合，考察“十二五”期间我国医药上市公司高管激励对技术创新的影响。实证研究结果表明：短期薪酬激励与技术创新之间并非简单的线性相关关系，两者之间呈明显的倒U型关系；长期股权激励对技术创新具有显著的正向影响。从而找到薪酬激励的极大值，提出避免过度薪酬激励、适当提高股权激励水平、建立合理的高管激励体系等对策建议。

关键词：Heckman选择模型、高管激励、技术创新、医药行业

所属期刊栏目：35

分类号：F424(中国工业经济)

资助基金：国家社科重大项目“我国创新药物政策环境研究”项目编号15ZDB167。

在线出版日期：2016-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：143-150