环境、HRM实践对中小制造性企业创新能力的作用机制研究

摘要：

本文分析人力资源管理实践、企业内环境和行业竞争环境之间的相互作用对中小制造业企业创新能力产生的影响，论文在构建概念模型的基础上，运用结构方程模型，通过对长三角地区191家企业数据进行实证分析，揭示了环境、HRM实践对中小制造性企业创新能力的作用机制。

关键词：HRM实践、企业环境、创新能力、结构方程模型

分类号：F271(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目编号71073103;上海市哲学社会科学规划课题项目编号2013WGL001;上海理工大学人文社科重点项目项目编号12XSZ01;上海理工大学人文社科研究基地培训计划项目编号XSJ02。

在线出版日期：2014-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：82-87