商业模式创新、员工企业家精神与人格特质关系的实证研究

摘要：

本文在194份有效问卷的基础上,运用SPSS15.0软件及阶层回归方法探讨了商业模式创新、员工企业家精神与人格特质间的关系.研究结果表明,人格特质中的外向性和勤勉可靠性都会在员工企业家精神中的团结合作精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的竞争进取精神与商业模式创新关系中起到调节作用,神经质人格会分别在员工企业家精神中的竞争进取精神和宽容失败精神与商业模式创新关系中起到调节作用,勤勉可靠性会在员工企业家精神中的创新冒险精神与商业模式创新关系中起到调节作用.

关键词：商业模式创新、员工企业家精神、人格特质

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：106-116