制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究

摘要：

制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业“输血”的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助.然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致.因此,本文以制造业为对象,结合代理理论和管家理论,以管理者两职兼任为情境变量,研究了组织冗余与企业绩效的关系.通过2001～2010年10年的上市公司面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明:对于制造业企业而言,在一般情况下,组织冗余对企业绩效有负面影响,支持了代理理论的观点；但是对于管理者两职兼任的企业而言,企业代理效应受到更多约束、组织理论所支持的组织冗余正面效应更加凸显,组织冗余与企业绩效两者之间的负向关系被弱化.本文在增加相关理论研究结论的同时,也对当前制造业“输血”救助行动提供了建议.

关键词：组织冗余、两职兼任、企业绩效

分类号：F30(农业经济理论)

资助基金：感谢国家自然科学基金项目"高等教育、校企社会网络和区域技术创新:整体网视角的分析"71003047;国家自然科学基金项目"企业家社会资本、战略过程与企业绩效"项目编号:7117205810QNPY05

在线出版日期：2013-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：83-89