保险业新主体公司的经济绩效与组织管理及人力资本利用

摘要：

近年来保险业许多成立的新主体公司,为了抢占市场份额,在所采取的各种组织措施和组织手段中,其最重要的组织管理与人力资源利用的制度却出现了矛盾和悖论,进而又出现了人力资源利用与经济绩效的悖论,并造成人力资本的"原子"状态,使公司成员缺乏团队精神,不能形成整体的合力,并带来公司内人际关系紧张等一系列严重问题.究其问题的核心,发现其组织管理制度和人才激励机制是对人的扭曲,把人降低为物当成了工具.这样的问题如果不能得到及早、尽快地解决,不仅会影响新主体公司的生存和发展,甚至会危及整个保险业的健康发展.

关键词：保险业新主体公司、经济绩效、组织管理、人力资本

所属期刊栏目：30

分类号：F840(保险)

在线出版日期：2011-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：61-66